人を巻き込む＝人を動かす？

こんにちは。ＫiＫiです。

以前の記事で仕事で「自分が出した案が決まった！」といった記事を書きました。

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いつもならチーフの案で決まり、詳細項目ごと仕事を割り振られ、期日にチーフが発表すると言った具合でした。

しかし、今回は私の案が決まり、項目ごと割り振りが出来ません…。何故ならチーフも統括長も私の上司だからです(ｰｰ;)。

チーフから一言。「全てあなたが考えたこと。もう少し詳細を詰めて、分かりやすくまとめて。発表は○日だから。」

今まで3人（チーフ・元同僚・私）でやっていた事を1人でやるのか…。

おまけに私は発表できない立場なので、全てチーフが発表します。

ああ…、やる気がなくなりそう。

もう期日まで時間がない。

今までチーフの案に巻き込まれる立場だった私。

でも今回は逆に巻き込んでみる事にしました。

まとめた事は全て統括長とチーフにメールします。

そして一言「こんな具合で考えてみました。内容確認と補足があれば、お願いします」。

・考える → ・案をまとめメールする

→・内容チェックの依頼を一言伝える

をしつこい位に繰り返しました。

もうこうなったら！と2人を巻き込んで一緒に考えてもらいました。

いつも巻き込まれる事が日常茶飯事だったため、それが当たり前と言うか…慣れてしまい、いつしか巻き込まれている意識すらなくなってしまっていました。

ふと昔の上司が言った一言を思い出しました。

「君はよく色々な人の厄介事や頼み事に

巻き込まれているようだけど、巻き込まれるより、人を巻き込む方が実は楽しいし、面白いんだよ。

「早くそうなるといいね」

そのときはピンときませんでしたが、今なら分かります。

そして、巻き込む＝人を動かす

ことなのかな？と感じました。

これから巻き込まれるより、巻き込んでもっと効率的に仕事をしたい。

それは、仕事以外にも当てはまることかも…。

人に動かされるより、動かす人になりたいなぁ。

では、また。